Построение отделов продаж в Москве

ПРОДАЖНИК

8 (936) 005-39-33

Разрабатываем системы мотивации для менеджеров продаж и РОПов

Они точно начнут продавать! Сократим текучку продажников.
Начнём сегодня, без предоплаты.

Что мы можем сделать для Вас?

Если нужен мощный рывок в продажах

Соберём крутую команду продаж

В отделе продаж есть много ролей. Как в спорте.

Мы соберём новую команду или расставим имеющихся менеджеров на функции, где они станут эффективными

Если хотите поручить поиск и отбор нам

Найдём продажников, которые заработают Вам миллионы

Составим и разместим вакансию, проведём первичный отбор, проверим продающие способности кандидатов.

Передадим Вам готовых к финальному собеседованию и работе

Если вы ищите сами, но нет откликов на вакансию

Создадим мощный поток кандидатов

Составим текст вакансии так, чтобы откликов было много.

Вы сможете выбирать, проводить собеседования и принять лучших на испытательный срок

Чем мы отличаемся от кадровых агентств?

Специализация

Ищем только менеджеров продаж и РОПов, поэтому умеем отличать толковых продажников от обычных

База контактов

Собираем базу контактов хороших продажников и РОПов. Возможно, предложим кого-то из вашей сферы

Гарантия, сопровождение

Бесплатно найдём другого менеджера по гарантии 2 месяца. Поможем быстро сделать первую продажу.

Звоните, чтобы узнать подробности:
8 936 005 39 33, Олег

С чего начнём прямо сегодня и без оплаты?

Глянем модель продаж

Кто ваши клиенты?

Как вы их ищите?

Как происходит процесс продажи?

Каковы ключевые факторы успешных продаж?

Кто и как управляет продажниками?

Поймём, кто вам нужен

Поиск новых клиентов?

Холодные звонки?

Работа со входящими?

Продажа со встречи?

Развитие существующих клиентов?

Всё это разные функционалы.

Узнаете цены и сроки

Расскажем, сколько стоят продажники, которые Вам нужны.

Как быстро сможем их найти.

Если всё устроит, подпишем договор.

Что будет в результате?

Найдём сотрудников, которые 100% будут продавать

Каждый продажник обязан приносить прибыль. Мы найдём менеджеров, учитывая специфику вашего бизнеса

Поможем быстро сделать первую продажу

Это важно, чтобы менеджер продаж поверил, что в вашей компании можно зарабатывать

Сэкономим ваше время на поиски и обучение

Вам НЕ придется заниматься повторным поиском и обучением менеджера продаж

Личная гарантия

Меня зовут Олег Щербин.
За качество подбора продажников отвечаю лично.

С 2012 года помогаю комплектовать и улучшать отделы продаж.
Более 80% сотрудников, которых я подбирал компаниям, работают и приносят им прибыль более 3-х лет.

Вы можете использовать мой опыт в маркетинге и продажах, чтобы увеличить прибыль Вашего бизнеса.

Обучу ваших менеджеров продавать на 30% больше при меньших усилиях.

Помогу составить систему мотивации, при которой в выигрыше и менеджеры, и собственники бизнеса.

Хотите рост продаж и прибыли?
Звоните: 8 936 005 39 33, Олег.

Перед заключением договора мы обсудим

1. Вашу модель продаж, чтобы точнее понять функционал сотрудника

2. Кому и как он будет продавать, чтобы точнее определить его личные качества

3. Систему материальной мотивации, чтобы помочь сделать её конкурентной

4. Кто и как будет управлять новым сотрудником

... и ещё 6-10 параметров, чтобы найти вам идеального менеджера продаж

***

Приложим все усилия, чтобы толковые продажники захотели работать именно у вас.
Правильно «продать» рабочее место в компании-это очень важно.
Потому что за продажников идёт жесткая конкуренция.

За работу возьмёмся, если увидим, что сможем найти нужного сотрудника.

Звоните, чтобы узнать подробности:
8 936 005 39 33, Олег

Пошаговый план работы

Подготовка к размещению вакансии

· Составим профиль эффективного продажника для вашего бизнеса.

· Выявим конкурентные преимущества компании, как работодателя.

· Составим текст вакансии, привлекательный для целевых кандидатов.

· Разместим вакансию на порталах поиска работы.

Результат: грамотно составленная и размещённая вакансия менеджера продаж, которая будет генерировать хороший входящий трафик целевых кандидатов.

Обзвон базы потенциальных кандидатов

· Разошлём информацию по нашей собственной базе кандидатов

· Обзвоним кандидатов, которые в активном поиске работы менеджера продаж и подходят по профилю

Результат: увеличим количество претендентов на работу, получим более широкий выбор

Первичный отбор кандидатов

· Проводим первичный отбор входящих резюме

· Делаем предварительные телефонные интервью с кандидатами

· Проводим собеседования с целевыми кандидатами

· «Продаём» лучшим кандидатам рабочее место в вашей компании

Результат: На каждую вакансию отобраны 3 и более кандидата, соответствующие профилю и желающие работать именно в вашей компании

Повторный отбор кандидатов

· Анализируем результаты собеседования

· Корректируем профиль кандидата и преимущества вашей компании

· Усиливаем текст вакансии

· Повторно отбираем кандидатов, проводим интервью, первичные собеседования

Результат: На каждую вакансию отобраны ещё по 2-3 кандидата, соответствующие профилю и желающие работать именно в вашей компании.

Анализ результатов, замена по гарантии

· Обратная связь от работодателя после 3-х первых дней работы менеджера

· Обратная связь от менеджера после первых 3-х дней работы

· Обратная связь от работодателя после первого месяца работы менеджера

· Обратная связь от менеджера после первого месяца работы

· Бесплатная замена менеджера, если что-то пошло не так

Результат: Менеджер приступил к работе, адаптировался и готов приносить прибыль.

Быстрый вывод на первую сделку (опция)

· Прослушивание звонков менеджера (дистанционно)

· Дообучение менеджера по результатам прослушивания его звонков (дистанционно, без отрыва от работы)

· Сопровождение до первой продажи
(дистанционно)

Результат: Менеджер закрепился в компании, сделал продажу, начал приносить прибыль.

Звоните, чтобы узнать подробности:
8 936 005 39 33, Олег

3 рекомендации от Олега Щербина:

1. Количество менеджеров продаж-это продающая мощность вашего бизнеса

Хотите расти? Увеличивайте контактную поверхность с рынком: количество менеджеров, количество каналов продаж и пр.

***

2. Прежде, чем увеличивать количество менеджеров, проработайте эффективность тех, кто уже работает

Проведите тестирование, дайте последний шанс откровенно слабым, грамотно расставьте бойцов на участках продаж.

Вооружите их хорошим маркетингом и техническими средствами.
С этим тоже могу помочь.

***

3. Держите вакансию менеджера продаж открытой ВСЕГДА!

Потому что:
· Хорошие менеджеры НЕ увидят вашу вакансию, если разместиться на 1 месяц и успокоиться

· Каждый менеджер окупает себя за 2 месяца, если правильно организовать его работу
И приносит прибыль всё время работы в компании (в среднем, 3-4 года).

· Все ваши менеджеры будут «в тонусе», если знают, что набор открыт всегда, поэтому их есть кем заменить.

***

Я каждый день мониторю рынок труда, поэтому точно найду менеджеров, которые будут успешно продавать и приносить прибыль вашему бизнесу.

Звоните или пишите на WhatsApp:
8 936 005 39 33, Олег
Всё будет СУПЕР!

ИП Щербин Олег Александрович
ИНН 540112073020

8 (936) 005-39-33